重慶人力資源服務產業園
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專注公正,重慶人力資源服務產業園 搭建我市人力資源服務公平交易平臺

日期:2017-07-31 10:26

維護行業公平競爭

重慶GDP增長連續11個季度領跑全國,經濟的騰飛離不開智力的支撐,相關數據顯示,重慶目前擁有人力資源企業僅1000余家,產值僅200億元,這與“重慶速度”極不協調的背后,是人力資源服務產業發展重要契機,重慶人力資源服務產業園在此時代背景下應運而生。

“區別于普通產業園,重慶人力資源服務產業園承載著市人社系統強大的公共服務職能,尤其是就業、社保、培訓人才等,這都與用人單位招工及業務發展息息相關?!敝貞c人力資源服務產業園運營管理有限公司相關負責人說,重慶人力資源服務產業園是人社部與市政府共建的國家級產業園,具有良好的政府公信力和服務信譽,姓“公”而不姓“私”,“我們將提供一個公正公平、規范有序的市場環境,確保招工過程中各個環節的透明和公平?!痹撠撠熑送嘎?,人社局的勞動保障監察大隊、市場處、勞動保障仲裁院等執法機構都將入駐產業園,給產業園的公信力“保駕護航”,“人社局有責任和義務維護行業的公平競爭,避免企業追求利益最大化而導致的不規范行為,特別是在政府購買公共服務時更要一視同仁,這些執法機構的入駐能夠更好地服務大眾?!?/p>

為了防范于未然,產業園還建立了園區投訴機制,有勞動糾紛時,可以在產業園的官網和人社局相關的官方投訴渠道進行反饋,相關執法部門將會在第一時間解決投訴者的問題。

公信力變生產力

園區成企業吆喝大“賣點”

“我們公司就在人社部、重慶市共建的國家級人力資源服務產業園,穩當得很!”每次出去洽談業務時,重慶紅海人力資源管理有限公司總經理婁心靜都會對客戶強調,他們的辦公地點就在人力資源服務產業園里,產業園仿佛成了一張“名片”,也成為洽談業務的一大“賣點”。

“客戶會增加對企業的信任,跑得了和尚跑不了廟,政府是最大的擔保單位?!眾湫撵o說,這樣會有利于業務的拓展,特別是外地企業來渝要迅速打開市場比較難,產業園就是他們的擔保、他們的家,“背靠大樹好乘涼”。

而產業園目前的業態分布也十分合理,主要集中在招聘、獵頭、培訓、勞務外包、勞務派遣、薪酬設計、測評及人事代理等方面,入駐企業能夠滿足企業對不同層次人才的招聘需求。一方面能滿足企業急需人才的需求,園區獵頭聚集基地的打造將為企業解決高層次人才招聘難題;另一方面滿足企業就業方面的需求,園區人力資源服務全產業鏈的完善,將解決企業“用工難、招工難”等棘手問題。

設置入園門檻

打造人力資源服務企業精英團隊

優秀而有信譽的企業是贏得信賴的重要因素之一。重慶產業園依托其層級優勢、區域優勢、發展優勢、政策優勢、服務優勢,對全國乃至全球的企業都具有強大的吸引力。但想要入駐產業園并非易事。

“高標準、嚴要求是產業園的基本條件,同時結合科學的設置條件,目前已經聚集了60多家國內外優質人力資源服務企業?!碑a業園管理公司相關負責人介紹,這其中,市外企業數量占40%,5家中外合資企業,2家企業進入世界100強名單,10家企業獲得馳名、著名商標,15家企業榮獲全國或省市誠信示范人力資源服務機構稱號,20多家營業收入在1億元以上,企業的品牌影響力、業績實力都是行業翹楚。

今年2月初,上海優爾藍信息科技股份有限公司重慶分公司成功入駐產業園,公司姚經理說:“產業園聚集了很多的同行精英,大家在一起學習交流的機會比較多,上周五我剛參加了園區組織的信產企業HR聯誼會,這類型會議每個月都會舉行,一方面促進我們自身的交流學習,另一方面我們有更多機會和客戶接觸交流,給我們提供更多機會,利于拓展業務?!币浝矸浅?春霉驹谥貞c的發展。

注重情感、親情化管理服務

園區企業快速發展

要讓落戶企業留得住,發展得好,產業園也挖空心思,從細節做起,實施的“一站式”服務,從對企業的考察接待、看房選房、簽訂協議、辦理手續、交房接房、物業服務、兌現優惠政策等多方面提供規范、快速、便捷優質的服務工作。

園區對入駐企業還有親情關懷實施辦法,定期組織活動、興趣組讓園區員工能夠放松身心,同時還營造企業友情感,優爾藍姚經理說:“產業園的工作人員常常和我們溝通入駐后的許多問題,幫忙解決我們的困難,每次節假日還會帶著禮物過來慰問我們,端午節他們還給我們送來了粽子,這種人文關懷讓我們感覺很貼心?!?/p>

而園區在功能配套方面也全方位滿足落戶企業的需要:54間培訓教室、7500余平方米的人才展廳、可容納千人同時進餐的員工食堂、1800余停車位、交通接駁車、運動體育場、超市、洗車場等一應俱全,讓企業能把園區當成“家”。

(重慶晨報記者 唐國利 余小鳳)

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