重慶人力資源服務產業園
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HR、伯樂們請注意: 這里有大批“鴻雁”、“千里馬”集中出沒

日期:2017-05-26 21:14

近日,我市正式啟動引進海內外英才“鴻雁計劃”,該計劃將用5年左右時間,每年引進1000-2000名海內外人才及團隊。然而,招攬“鴻雁”,尋覓“千里馬”不僅需要伯樂的獨具慧眼,更需要“鳥巢”、“馬廄”的強力支撐。

重慶有這么一塊熱土,今后幾年將集中出現大批的“千里馬”和“鴻雁”,這個地方就是坐落在渝北空港國際新城的重慶人力資源服務產業園。根據“鴻雁計劃”,未來幾年,重慶急需的緊缺人才和精英,50%要由園區的人力資源服務企業通過獵頭尋訪來獲取。這意味著,這里將成為重慶急需人才最主要的引進場所。

要找人才?來這里就對了

以前,企業要招人,大多靠HR或者發布幾條招聘信息。而在重慶人力資源服務產業園,不管是企業招納人才,還是薪酬制定,甚至崗位如何科學設置,都能滿足需求。

“產業園集合了一大批的人力資源服務企業,這些企業集合后,集約效應得到了充分的發揮,互相之間取長補短,形成了一條完整的人力資源服務生態鏈條,凡涉及人力資源服務的業態,在這里都能找到支撐點。”產業園運營管理公司相關負責人說,人力資源服務產業園更重要的是為當地的實體經濟服務。凡是重慶市的企業,只要你有人力資源方面的需求,人才招聘、人事代理,甚至是發生了勞動合同糾紛,都可以到人力資源服務產業園來,這里都有相應的企業提供服務。

據了解,產業園正在搭建全國性的人力資源服務網絡交易平臺,它的上線將實現“人才線上招聘”模式,HR只需手指輕輕一點,便能輕松獲取人才信息、崗位匹配、技能水平等相關數據。

“目前,產業園已有67家人力資源服務企業簽約入駐,其中包括大名鼎鼎的中國國際技術智力合作公司、北京外企德科人力資源服務有限公司、紅海人力集團等,基本覆蓋了人力資源服務鏈條上的各個生態鏈。”產業園運營管理公司相關負責人說,一個企業的HR要找人才,在產業園里就能夠享受到幾十上百家、甚至更多的人力資源服務企業提供的服務,這樣能更快地找到更優秀、更適合的人才。“希望更多的企業老板,或者HR,都能知道產業園,了解產業園。”

高端人才哪里尋?園區獵頭來幫忙

“園區內,有2000余平方米的面積是專門留給獵頭基地的,獵頭基地的目標是吸納幾十家全國乃至全球獵頭落戶園區。哪個企業需要高端人才,直接找到這里,就能很方便地滿足要求。”產業園運營管理公司相關負責人說,目前,整個產業園園區已經成功引進全球性高端獵頭企業5家:上海偉瞰企業管理咨詢有限公司、亞太經理人協會、重慶中新巍海咨詢有限公司、重慶共享人力資源管理郵箱公司、重慶健爾康人力資源有限公司。

“為激勵園區企業加大高端人才引進,產業園還制定了配套的現金獎勵機制,其目的就是能夠更好地為企業輸送人才,為我市經濟發展提供最根本 智力支撐 。”產業園運營管理公司相關負責人介紹,實體獵頭基地的打造只是前期目標,未來,產業園還將以互聯網作為載體,打造網絡獵頭基地,“這個基地依附有8000多家企業,輻射面和覆蓋面非常大。這里只有你想不到的人才,沒有你找不到的人才。”

多形式、多內容引才模式更是亮點

要想做大事,需要先給自己定個“小”目標,重慶產業園“小”目標是什么?“5年內引進市內外優質企業150家,園區營業收入300億元,稅收1.5億元。”產業園運營管理公司相關負責人說,針對企業不同人才需求,實現人才聚集效應,產業園還將依托人力資源要素市場、人力社保公共服務、人力資源信息數據、綜合服務產業基地、一園多基地園區五大特色功能,集合人力資源信息供求、引進配置、培訓測評、檔案托管、信息查詢和大學生就業指導、就業見習、創業實訓功效,實現“產業集聚、業態拓展、企業孵化”多元化人力資源服務產業基地的構建。

據了解,為尋求引才模式的多樣化、品牌化、專業化,最終促成“小”目標的實現,滿足企業人才需求,產業園正在積極努力籌辦人力資源服務博覽會、全國行業高峰論壇等多項專業性主題活動,搭建人力企業與用工企業之間的交流平臺,實現企業用工定制服務。

本報記者 唐國利

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